Bezoldigingsbeleid Raad van Commissarissen

Bezoldigingsbeleid Raad van Commissarissen

Het beleid ten aanzien van de bezoldiging van de Raad van Commissarissen is gebaseerd op het mediaanniveau van de Europese arbeids¬marktreferentiegroep van Draka. Deze referentiegroep is gelijk aan de Europese arbeidsmarktreferentiegroep die wordt gebruikt voor de leden van de Raad van Bestuur.

Conform de regels van de Nederlandse Corporate Governance Code is de bezoldiging van de Raad van Commissarissen niet afhankelijk van de resultaten van de onderneming. Derhalve worden aan de leden van de Raad van Commissarissen geen aandelen of opties toegekend bij wijze van bezoldiging. Een eventueel aandelenbezit van een commissaris in de onderneming dient ter belegging op de lange termijn. De onderneming verstrekt geen leningen aan haar commissarissen.

Er is een reglement vastgesteld waarin het bezit van en transacties in effecten door commissarissen anders dan die uitgegeven door Draka, is geregeld.

Voor de leden van de Raad van Commissarissen en van de afzonderlijke subcommissies zijn de volgende bezoldigingen van toepassing:

download als Excel

(x EUR 1)	Voorzitter	Vice voorziter	Leden
Raad van Commissarissen	70.000	55.000	50.000
Audit- & Governance Commissie	10.000		6.000
Remuneratie- & Benoemingscommissie	7.500		5.000
Strategiecommissie	7.500		5.000

 

Naast de vaste bezoldiging hebben de leden van de Raad van Commissarissen recht op een vaste onkostenvergoeding. Deze bedraagt voor leden € 1000 per jaar en voor de voorzitter
€ 1250 per jaar. Tevens hebben de leden van de Raad van Commissarissen recht op een vergoeding voor reis- en verblijfkosten.